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為了休年假去日本被拒一事, 弄得我心裡極為不爽. 除了問退票事宜, 還要張羅東,張羅西. 也讓我長久以來對小朋友的不滿更加不滿. 請她去問人事部公司的上班時間是9點還是隨她高興. 她, 根本不鳥我, 還是照常遲到, 工作效率也沒見她提高, 就是一句話- 裝死 而新主管認為, 這段時間大家不該請假, 因為要趕進度, 這些話, 讓我已經無法承受, 為什麼我要因為小朋友的爛效率, 包下所有事情, 這樣做無非希望專案時程不會被延誤, 結果呢? 想休個假,不被認同, 一怒之下, 問老板需要什麼樣的管道, 才可以請小朋友做事? 因為,小朋友根本不鳥我... 告訴新主管這一年多以來, 小朋友的態度, 小朋友的工作效率, 如果像小朋友每天晚晚到, 事情做不完也無所謂, 這樣就可以照專案時程ON SCHEDUAL, 那我假可以不休, 大家以後都9:30以後才到, 也以小朋友的速度做事... 結果, 今天老板來找我談, 問我有什麼問題可以幫我解決, 我只需要他幫我解決小朋友的問題... 他說他已經和小朋友談過, 請她改善她的效率, 她的上班時間. 以後, 我有什麼事需要請小朋友做的, 告訴J, J會去盯她的進度. 還有, 他也答應我必須把事情做完, 我, 當然沒問題. 哇哈哈~ 真是大快人心. 一年多來的怨氣總算抒發...