weerabbit

為了休年假去日本被拒一事,
弄得我心裡極為不爽.

除了問退票事宜,
還要張羅東,張羅西.

也讓我長久以來對小朋友的不滿更加不滿.
請她去問人事部公司的上班時間是9點還是隨她高興.
她,
根本不鳥我,
還是照常遲到,
工作效率也沒見她提高,
就是一句話-
裝死

而新主管認為,
這段時間大家不該請假,
因為要趕進度,
這些話,
讓我已經無法承受,
為什麼我要因為小朋友的爛效率,
包下所有事情,
這樣做無非希望專案時程不會被延誤,
結果呢?
想休個假,不被認同,
一怒之下,
問老板需要什麼樣的管道,
才可以請小朋友做事?
因為,小朋友根本不鳥我...
告訴新主管這一年多以來,
小朋友的態度,
小朋友的工作效率,
如果像小朋友每天晚晚到,
事情做不完也無所謂,
這樣就可以照專案時程ON SCHEDUAL,
那我假可以不休,
大家以後都9:30以後才到,
也以小朋友的速度做事...

結果,
今天老板來找我談,
問我有什麼問題可以幫我解決,
我只需要他幫我解決小朋友的問題...
他說他已經和小朋友談過,
請她改善她的效率,
她的上班時間.
以後,
我有什麼事需要請小朋友做的,
告訴J,
J會去盯她的進度.

還有,
他也答應我必須把事情做完,
我,
當然沒問題.

哇哈哈~
真是大快人心.
一年多來的怨氣總算抒發...